Le suivi de la marche de l'entreprise
C'est le rôle que lui confère la loi. Le comité d'établissement doit être consulté chaque année sur différents documents qui reflètent la marche de l'entreprise : les programmes d'activité, le budget prévisionnel (fonctionnement et investissement), le bilan financier, le plan de formation… L'organisation et les conditions de travail (modifications d'organigramme, bilan d'activité du CHSCT, rapport du médecin du travail…). Et depuis quelques temps, l'emploi : gestion des départs en retraite, nouvelles embauches, aménagement du temps de travail…
A chaque réunion, les élus du CE ne manquent pas d'inscrire à l'ordre du jour toutes les questions qui relèvent de la marche de l'entreprise. Nous vivons actuellement une période où les questions ne manquent pas. L'avenir de l'INRS tout comme la prévention dans son ensemble, font l'objet de réflexions tant au niveau des pouvoirs publics qu'à celui des partenaires sociaux.
S'il est vrai que nombre de décisions appartiennent aux instances politiques, il est aussi évident que le personnel, par sa réflexion collective, peut apporter une contribution pertinente au débat : les élus du CE en sont les messagers privilégiés. N'hésitez donc pas à contacter les élus si vous souhaitez qu'une question soit discutée.
Activités sociales et culturelles : un rôle d'animation
Sur ce site, vous découvrirez la diversité des activités sociales et culturelles du CE de l'INRS. Ces activités ont souvent été initiées par les membres du personnel qui en assurent le fonctionnement, en collaboration avec les élus.
La gestion du budget du CE n'est pas une mince affaire : redistribuer l'argent serait pour les élus une solution de tout repos et un tantinet " clientelliste ". L'URSSAFF et le Centre des Impôts en seraient ravis, mais ce n'est pas notre conception de la gestion des activités d'un CE.
Promouvoir des activités où le personnel se rencontre dans un climat différent de celui du travail, rendre accessible à tous un grand nombre d'activités qui ne le seraient pas pour des raisons financières ou d'organisation pratique, offrir au plus près et le plus facilement possible des activités existant ailleurs mais difficiles d'accès, faute de temps ou de disponibilité, essayer de créer un lieu où chacun puisse s 'épanouir : telle est notre volonté, notre ambition. Sans doute est-ce un peu utopique, mais n'est-ce pas nécessaire pour progresser ?
